丁能补选选民篇

上一篇说过，丁能/拉美士的居民都很友善。他们向你投诉问题时也是低声气语的。 ，。但是，我要说的是别的，哈哈！

在这个比我家乡大上好几倍的市镇做家访，所见识到的事让我觉得很窝心。

在一个屋檐，一个约小学4年纪的男孩坐在凳子上，一针一线的缝着自己破裂的裤子。 我说‘好棒啊！’妈妈很快符合‘是呀，平时他都自己修补，因为胖得可爱所以裤子常破’语气中没有骄傲，充满的是温和与慈爱。小孩向着我开怀的大笑。没有负面的‘赞语’，在没有伤及孩子的自尊上给予赞许。这是一个高尚的表现。

很多时候，我听见父母对孩子说的都是负面的话，以为可以激发小孩的学习能力。比如以上的情况，很多时候长辈会说‘没有办法，谁叫他胖，裤子一直破又不能买新的，他就要自己补咯’or '谁叫他胖，又这么粗鲁，破了自己补，活该！’

这事，让我更确定了对贝贝与亲亲的教育方针，甚至有让他们回乡过童年的深思，对着我绝不妥协！

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一位母亲，对发育迟缓（智障）的儿子没有丝毫的抱怨。脸上，也是纯朴的微笑与乐观；而孩子，除了腼腆的可爱，还有没有畏惧的勇敢。

我按下快门，他抬头对我笑了。 可惜没能捉到他灿烂的笑容！

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这里也有很多我们在乡镇常看到事。家里只有阿公阿嫲和孙子，孩子都在外地工作。我有个马来同事常跟我说

'以前，我们养孩子，孩子长大了，以为可以轻松了，现在做了公公婆婆的还要养孙子’

教育孩子的工作，落在自己的父母，孩子的公公婆婆身上。孩子不小心跌伤生病了，错的是自己的爸爸妈妈，孩子的公公婆婆； 而自己，可以理直气壮的抱怨父母没对自己的孩子小心照顾！

上一代的父母，为的都是孩子；新生代的父母，为的，是自己。

丁能补选家访

我在这里的任务是与YB一起进行家访。探探民情，听听他们的倾述。 我负责的区是华人较集中的中区，也是以往反对票较多的区域。 因为是第一次，所以有点战战兢兢，还好我是柔佛州人，又能说福建话，家访变得容易起来了。

这里的居民都非常的亲切和友善。有点必须称赞的是，他们对时事都有一定的了解，对事情的判断都中肯，至少在我走访的区域是如此。相较之下，时下的年轻人，城市的人，都较漠不关心。

同我们一起的还有来自古来区的州议员，YB Kamaruzaman。一位亲切，没有架子的议员。他能听懂和说华语。

黄衣的是YB Kamaruzaman，蓝衣的是YB李煌治的秘书玉坤，白衣的是我的团友，Kar Chun

用I-PAD 查选民册，IN ler

看沟渠变成了我的工作 :P

基本上，当地居民关心的是地方上的民生问题：电灯柱，沟渠，路况，巴刹，蚊子。

有些是解决不到的个人问题，如屋子漏水，找工，投诉邻居等。

遇见了民联的Nurul，是位美丽的小姐。

丁能补选启程篇

在马华工作六年多，第一次有了补选选战的经验。

1月25日，同公司另一同事嘉俊及司机还有负责网站的一个中国同胞在早晨8时驱车直下拉美士丁能选区。 由南北大道东甲出口驶入拉美士路上，油棕胶树排排站，心里想的还不是选战，而是当地美味榴槤!哈哈！

过了Kampung Kepong看见了国政与月亮的战旗，也确定了目的地不远了。可是一路走，除了刚才的那小段，再也没有任何旗子出现了，有的再是油棕胶园直到了眼前一亮的红绿灯。

先留下一個靓影

驶入拉美士路，‘历史’的感觉又来了。

2005年，机由终身学习的关系，到马华拉美士区会进行主讲。主题是‘我不理财，财不理我’。主讲者不是我，哈哈。 我负责‘包咔料’。是讲师司机，摄影师，派传单员，人数点算员，还有讲解员。 讲解什么呢？ 解说《终身学习》的缘起与重要性。 过了近六年，旧地重游，景物依旧，人事已非。唯一不变，就是马华了拉美士区会会所稳固竖立，居民一样热情。

想念榴梿！kikikikiki

与贝贝出游-四耕庄

好久没带贝贝出游了。 这次难得公司举办四耕庄一日游， 就带贝贝随行。我喜欢贝贝接触大自然，可以培养她豁达的性格。

把玩我的相机。 我没时间理会， 谢谢晓菱帮忙照顾。
（我只顾听讲解，没法，晓菱是道地人，哈哈）

上Melawati山咯！

喂Silver Leave Monkey吃东西。 这类猕猴小时候毛发是金色的。

准备看萤火虫去咯！

看，我贝贝多帅啊！

谢谢拿督郭洪究宴请！

摄影课-黑风洞

对于摄影， 我一向都是捉不着头脑该把什么摄入镜头的人， 常常所拍的照片都不知所谓，没有焦点。 这回有幸参与公司所举办的摄影课程，非常感激。

由于没有自己的DSLR机，每次拍照都有点限制，还好6嫂Connie把她的 Canon借给我学习。

老师说，如果焦点放在神像的头部感觉会更好。

这张有美，不过尾巴短掉了，美中不足

剪影，很好，如果把尾巴拍完更加理想

我蛮喜欢这张的，利用sightlight刻画出雕塑的细致。 不过老师说如果有个人或动物之类的在右下角，那么比较之下更能显示这雕塑的魁梧。

旋转式。 还有点差距

人到此处，不留影怎行，对吗。

忘了说，我很喜欢我的摄影老师,林建鼎 Billion Lim , 223Go!。 因为他每回都非常的positive。 很像我的教育理念。 虽然很多时候并不理想， 但是在称赞之余，能够给予指点，鼓励大家再进步。 很重要的一点是， 鼓励兴趣的崛起。很深叻是不是。 就是不要因为有点批评就退缩啦，要勇往直前，从错误中·学习， 成果必定在某个地方等待你。 ;)

毕业了！！

终于毕业了！在努力奋战的时候，很期待这天的来临。8月20日，到来了，我的硕士班毕业点典礼。

父母在前一晚傍晚时分才到达吉隆坡。迎接他们到家里吃了晚饭，然后到会场隔壁的酒店休息。 说会场，不如说是公司大厦。 哈哈，因为校方就租借马华大厦礼堂。我在马华总部上班。

三年里，历经了结婚，生女（贝贝）；做最后奋战时肚子里还拖着亲亲。 我爸说亲亲将来是个聪明的小孩，这应该是我用脑太多的缘故吧（所以，如果你在怀孕时，记得多用脑，想有用的东西，ok)。

这些日子不容易过， 没有多少娱乐，有的只是纪律。 要做功课得等到贝贝睡了，肥的会周公了，才能清静安心做功课及准备课业。 我不是个聪明的人（smart），凡事都得比别人更努力。 他人看一次懂的，我得阅3次；别人看一篇就能天花乱坠，我的读上10篇才能骗吃。 成功对我而言，没有捷径，却要沉着应对，不管面对什么苦难，甚至冷眼冷语，都不会有任何影响，因为我的目标很清楚。我从没想过要放弃。

肥的常说 “ is that matter to you 5 years down the road?　if not, just forget about it and ignore it. you know what is best and waiting for you. " 此时此刻，我深深体会. （下回如果肥的说话，我不想听的话， 就是that's doesn’t matter to me..哈哈哈）

不要说苦尽甘来，我是很享受念书的日子。是没有肥的酱好命可以再次享受校园的生活。

爸对于我对毕业是骄傲无比的。从没听他赞我，第二天驱车南下回乡时，他在车上兴奋的向肥的夸耀我。哇，爽到.... 我想我今天的成就，是父母给我的。爸爸给了我不拘小节与单纯的心，妈给了我坚强的意志与坚韧的性格，还有父母的共通点，就是有颗善良的心。等到年岁老去，希望我的孩子也能传承这样的优良品格。

肥的窝心

我生命中最重要的人， 我骄傲的父母及家婆

同窗战友 。Carmen, Khengsiong, Yean Yean & Katty

好友。感谢她们一路陪伴与鼓励。 雪虹，sam，惠珊，淑情及美盈 （还有不在这的凯琳）

守得云开

纪念回到阿爸父上帝身边的YB李成材

早上收到凯琳放在办公桌上的可爱小熊，开心之余跑到隔壁去把分报纸交给杰雄，怎知却收到坏消息。

YB成材回到天国去了。还来不及反应，一个好人就这样走了。

懊恼自己没在几天前给他电话，说好年底要再到他的私人度假屋欢聚，可惜我现有身孕而无法成行。同事都无法接受这突如其来的噩耗；通知老公，他也非常震惊，怎么…..

与他共事是件开心的事。凡亲力亲为，尽责清楚，他也非常关心我们这些小职员，没有架子，远远见到你，你还未开口，他先行向你问好，自己泡茶，帮你换轮胎，没有计较......哪找，哪找？？你有看过如此谦卑的大人物吗？ 传简讯给他在新加坡的哥哥致哀，Steve说他是好人！他是好人！！

此景只待成追忆。

YB， 安息主怀！！Amen

马华党选落幕了

马华党选落幕了。翁诗杰没有意外的当选总会长。蔡细励赢得第二把交椅。 对很多人来说（至少我周围的朋友），或许这是个很难接受的事实，可是我却是希望他赢得那个。撇开他的私人问题不谈，谁敢否认他的领导能力？善于利用政治智慧是他的优势啊。若果拿督家泉赢了也无妨。温驯的处理事情方式，不见得不是件好事。只是时不予我，政治的变更，让我们意识到闭门造车，是行不通的了，现在不换回局势待何时，若然等到人家吃定我们了才来反击不成？

新的领导层拥囊了不同派系的人马，不管过去有多少仇恨与不满，现在都得撇开成见共同谋事，必予带领马华走向更稳健与优质的国基政党。我相信拿督翁诗杰的政治智慧必然能让他在这艰巨的重建当中，交出良眼的成绩。

至于蕹菜怎么炒，厨师手艺佳不佳，这我们给点时间于这两位智慧工作者揣摩揣摩吧！

马华党选花絮

＃＃　威士忌拿督早上9点多到场报到，没有带党员证，还有劳身边的人‘搀扶’他到后面柜台领取条形码，以便得以入场。有幸为他‘服务’，竟闻嘴里还飘逸着名酒的香醇！

@@携妻带儿到场拉票，没有气势如虹的拉拉队，却胜在敢于面对政治的现实，最后赢得了这场战！

##清晨六时许，在大厦门口做最后冲刺，勇气，果敢， determination!

@@昨天还是兵分两路，今天我倒水给你喝！

##可以把握30张票吗？很多人跟我说后面加个0…结果，惨不忍睹

@@哼，这个人在我身边都没有跟我握手，不要投她！

##呃，免费的bag，快点去拿。。。哪里，哪里？。。。cheh纸袋来的！

年度旅游分房意见相左

因为年度旅游的事同体育会主席有了一些意见上的摩擦。其实只是小事，原则问题僵持不下， 主席抛下一句话说他会去解决，我也没说什么。回家路上，越想越不能平息，想简讯给主席说同意他在一件事情上的看法，但在另一件事情上的做法却不赞同。每每在交通灯前继续未完成的短讯，思绪就不断地反复思虑。到后来，觉得也没什么必要发出未完成的短讯，因为我想，自己是太多事了。何必为了小事而僵持呢。

这事，晚上也向老公谈，问问他的意见，看看我是不是处理得不好。他说如果是根据主席的意识那就defeat the purpose. 我说我也是这么认为。我心想一定有更好的解决方法。唉，夜里起来上了几次厕所，脑子里想的竟也是这个问题。真是！

事情总有另一面，今早到了office不久，涉及的人就到我和ah huat这里来反对主席所建议的，当然，他也同意主席在一件事情上的看法。但是，问题很快就解决了，就像我昨天向主席提出的建议，3个男人在一起无所谓。负责的ah huat也同意了，如此小事，为什么就要坚持如此久。追根究底，还是因为那个会做出一些出乎意料的事的同事，避免她在resort 作出一些我们预想到她会做的事，就死硬要把3个女生放在一起,其中一个是她。防守！！ 唉，多多事。

你不明白我在说什么是吗？那就别明白了。小事。

问题同事

有个同事，在公司里不太受欢迎，因为她被视为problem creator. 每回都很烦人的问很多问题，又会找借口让自己与事情不相干。同事都对她没辙，因为大家都认为她的精神状况不太好，需要长期吃药来克制自己的情绪。

这位同事的确为公司带来了许多的麻烦，常说话不看场合，有时又会做出一些我们都意想不到的动作以达到自己想要的东西。固然她的所做所为不会没有严重伤害他人，但是却也间中浪费人力资源及同事的时间与她周旋不必要的事情，只是为了防止她再做出无畏的动作。

可是，从另一方面来看，她也不是那么令人讨厌。她非常的好学，什么课程她都要上，积极地争取每个学习的机会，这点就好过很多同事多多。因为她并不认为自己很会了而拒绝学习与进修。这与有些同事自以为非常的利害，可是事实却是凤毛麟角，自恃过高，态度极度的恶劣，却又不肯进取学习的情况来看，她的优点是值得学习。我们撇开不管这些课程对她有无用处，至少增长智慧也是个大鼓励。

很多时候，她也愿意分享她的经验，好心的提出她的看法与意见，诚然大家对她的偏见可能摸拭了她内容的意义，只要用心听，很多时候她的分享是值得汲取的。

我们，人，就是愿意把自己放在死胡同里，一旦人得罪了他或认为一件事情就是这样了，就不愿也不会再改变自己对事情的判断，一厢情愿的咬着不放。在来就是恒久以来的行政方式，也有人一成不变的不愿更改，依样画葫芦，诚然不知，时代已不符合此种运作方式，没有创意与新知，堪有什么吸引或鼓励的？就如对待那位同事一样，永远都没有‘翻身’的机会了。

时代的快熟面已让人不知怎么回味，政党的固步自封， 什么时候才能让我们享受一顿盛餐？

子宫颈癌醒觉运动的发现

子宫颈癌醒觉运动暂告一段落。这回在DJROA举行，反应相当热烈。当然这不是我着手的project，是bro的。我只是去kepo.

活动期间出现了一段小插曲。有个公众携太太到来要打预防针，事缘在很长的队伍下他不排队插在我面前要对我隔壁的小姐付钱。基于第一点他妨碍了我的工作， 二来对方没有公民意识，我即下客气的向他太太说，不好意识小姐，麻烦您排队，后面的人也在等呢。结果，那个先生就大声嚷嚷起来，骂三咒四的。 起先我还很客气的向他说明，大家都一样排队付钱，请他合作。可是这不知好歹的东西，还不知廉耻的要让人知道他有多威风呢。我才不浪费我的口水跟这种人讲理，要身旁的人找来伟祥同他解释。又在我面前大闹一翻。后来bro受不了说，ok我们不要在这里抄，找个地方坐下来，我慢慢向你解释。

后来的戏，我没看到，只从ah huat与bro口中知晓。

“如果我在外面找到更便宜的你们怎么样”
“你查过了没有, （静默）还没有是吗？ar..” bro转向他太太“小姐你明白吗？ 你知道外面的价钱吗？（对方点头） “ah…我们就是查过了才办这个活动的”

“你给我你的名片”
Bro 把名片递给对方， 然后向对方要他的。对方说“oh我没带我的来“
“谢谢你。。。！没有带明片来。”

我koh 哪个人真是个XX， 他的太太还不断的拉他的衣服要他算了。不过对方就是不肯罢休，但是到后来吃亏的还是自己，浪费了那么多时间在无味的事情上。真是无聊`。

从这事更看出bro在问题上的危机处理。这是他的长处。不过还有一个人也让我看到他的另一面。他是谁？ah Huat lor.

由于活动前各方并未真正的协调好，bro又一直说我们办活动罢了，其他的不管我们的事。不过就因为这样，场面有点乱。就是在我和ah huat掌管的子宫颈癌注册与收费柜台。 同我们一起的serene像是事前未经过briefing，对问题的回答有误导性，结果引起一些乱乱。另一边的护士有好像不管己事一样，没有扮演专业的角色，没有主动性。结果，就是乱字一通。因这事，ah huat 向bro 提出了事前整个的工作协调的重要性，尤其是报到与收钱，必须有总部职员着手。 这是因为总部职员经常接触，平时有什么问题都能当即提出询问，及在活动前可以很好的沟通，活动进行就不会出现很大的问题，公众的询问也能迎刃而解。秩序也能很好的掌控。其他的专业如身体检验可以让其他人负责。

那，这就是我发现ah huat的另一个长处。为什么。因为平常的他给我的印象就是：喜欢托，做事很慢，爱照镜子。 不过，慢不代表他没做，只是如同他的外表，必须是完美的，因此慢工出细货，东西到‘最后’可以整整齐齐的摆在你眼前。不过他的‘写意’态度有事真的让我这种急性子的人不敢恭维。 哈哈

子宫颈癌醒觉运动

活动过后 我们一行人在惠珊及大雨的带领下去吃asam laksa与虾面， hehe


子宫颈癌醒觉运动正式引爆


蓝衣天使正在讨论什么大计呢？

台前英雄 bro颜伟祥


幕后主使人 周美分

门庭若市

me me me on duty haha


从别人的需要 看到自己的责任， 做女人多辛苦?要在大太阳底下等待免费的子宫颈末片检查


原来刚才的大计是看谁上场。 把自己的快乐建立在这小妹妹的痛苦上，真是善哉善哉！


这两个人很熟？哈，是惠珊和ivy在问答游戏叻


这个白衣拿蓝表格的哪个，哼，就是滋事的男生，err~ 他的太太还能忍受得了...哀哉！

人事部问题

突然感觉心很宽。因为不必蒙上受怨之罪。

Alex 找我去问有关昨天发生的事，他以为是我带他部门的同事去见青海的。我想在处理人事方面我都很谨慎，因为我讨厌Office Politic。虽然到哪都有这类事件的发生，但是如果我站在人为的角度上处理事情的话，那对谁都不公平，也没有益处。

Alex有教导我说凡事牵涉部门的事情，必须知会部门主管在先。这点我同意，因为任何方面来看只有主管对于下属的整个运作与人事才是最清楚的。我没有去见他是因为我同他的职员说凡事都必须同上司沟通过，寻求决绝方案，如果再认为不满可以把事情带到总部管理层去。因为事情牵涉到内部问题，所以我不便插手，他们得先内部解决。后来他们硬要求见CAD才叫我一起的。

在整个事情上，我觉得部门主管处理事情方面很公正，而且也有站在职员角度着想，我想从这事情的角度看，Alex是个好主管，而且是尽责的。至于有关职员，在思想上存在偏激及不满，整个事件他都是理亏的，说不过去，因此他必须付上责任。我不会也不想偏袒任何人，当然率直的性格也是会得罪人，但是，坐在公正的椅子上，狂风暴雨都还是会将他还原的。

同某个人比较有说话或来往，不一定就必须凡事站在他那边。好的朋友，好的同事是在察觉对方偏离正道就必须给与指正的，然后一起克服问题，而不是一寐的偏袒维护。我是比较理智型但又重感情的，所以希望凡事都有双方舒服的沟通方式。

宽心是因为，面对老臣子不容易应付，他们的人生历练比你多， 处理事情也比较圆滑，面对空城压力，他们随时都有能力捏死你这单纯的家伙。不过坦诚的对话，让我宽心，至少他们在处理事情方面也不会凭空想象，妄下定论，先查个明白，再杀人灭口也不迟。哈哈。 这不也就是我需要学习也在学习的道理吗！

这事让我学习了很多。

在这件事情的处理上，我给自己80分。

人事多复杂

在人事部有好多故事听。可你却必须保持中立，在面对问题或投诉时要明确的分析事情，进行检视，才可进行判断，避免对任何人做出不公平的对待。

准备好training policy及改组组织图。资深的人事部经理规劝我这个时候别做这些动作，马华内部人事老树盘根，行政主任又过于好人，如果有什么局变，没人back up 我，这步棋走不得。他说了解我不愿白拿薪水，可是我太年轻，不深蕴人事的复杂，别把自己推向死胡同里，到时没人可救我。现在是养好身子及念好书的时候，别想这么多。

唉，我有时的确不明白，马华在甄选工作人员时是以什么定位标准？亲信吗？朋党吗？我不太清楚，所以也没有资格批判。但是在组织一个强大的工作队伍，尤其是支援整个总部运作的人员，不就是看能力，应对及态度吗？而不是因为我认识他很久或他是我某某人的孩子就能招聘入取的。

整个行政运作的办事效力也让我怀疑很久，也久久无法释怀。做为一个主导的公司管理层到底是抱持着什么样的态度？公司该是要建立什么样的优良文化，为何我只看到退化？

有时觉得很可悲。人都不愿听真话，极力的掩饰与推螳，爱自欺欺人。

唉，忠言逆耳啊，什么时候华人才会进步？？

公司文化

Brother不舒服没上班，只我, Ah Huat及Sylvia在办公室，有点冷清。

处理了PSMB Conference 的事宜，也洽询了我们可否成为会员。非常可惜，基于是非盈利组织的关系，我们被拒于门外。虽然可以签订任何课程与研讨会，但是其他福利就无法享有了。10份在云顶有个人力资源发展的研讨会，刚好在党选过后，这难得的机会，希望总部不会错过。

有时候，非盈利组织就有一个这样的困境。凡是不温不燥，似是无关痛痒，做事也就慢人半拍，有时甚至不理不睬，到最后关头再来绞尽脑子，匆匆了事，一点水准都没有。hmm马华也有这样的通病，情况还蛮糟糕的。很多时候我都会怀疑管理层的办事能力，到底他们是抱持什么样的一种态度。只是关键在于公司的文化，行政主任的领导方针。我们的行政主任太好人，这也是导致有些老臣子或比较资深的人员狐假虎威，对于上司的的要求不当一回事，甚至可以拒绝交货/完成工作。就只有马华可以任由这些态度极差的员工继续生存。

我是深表不敢苟同的，可惜这种文化早已根深蒂固，要改变是有点困难，希望自己可以做些什么改善的，如果没有高层的支持或行动表示，也只能化为纸上谈兵，又是一桩床底事也。

养废人

在马华工作，没想过白拿薪水。最忌就是那些老臣子掌着自己在马华服务十几年，不愿把自己的学识与经验传达，也不愿看到出色的年轻员工有所表现。竟用言语讽刺年轻的一辈，表现出没有风度及不成熟的处事态度。看到如此的情景不竟伤感起来。马华，何时才能进步！



马华是一个太仁慈的“非盈利”团体。好多员工是拿钱度闲日。没有表现的员工，上层也不说什么，就这样让他去吧！表现优良的职员，也不曾表扬或赞赏过，也随他去吧！不叽不叫，就让他在现有工作岗位久久，不须给与理会。说多，想改变一些，建议多多的，就把他当成难搞得人，边缘化把，不让他入主流，废事！

让我汗颜的是，竟然有人“利用”工作时间去做facial， 逛街。太过离谱了。没有贡献不说，还要白拿薪水。 这些人真的是厚颜无耻！ 哀哉！

人，何时才能进步？若果抵制他人前进，除了让自己爽一下，但又要苦苦经营对付他人，不是很累吗？

坚决反对马华总部对没有表现的员工多加保留， 任养一群废材！

暂且完成一项

终于完成了一个survey form。可以开始了另一个运作。虽然要多察点资料及啃一些小书，但是，由零到有的感觉还是不错的。我这个贱骨头，就是不喜欢安安稳稳的生活方式。要有点挑战。要我senang senang的做一些琐碎的东西，然后等到月尾同我工作性质不相符的稍点优厚的薪金，是有点太苦难。

所以呢，也在之前拒绝了另一个部门的建议，提供一个简单，可以准时放工，安安心心念完我的硕士课程的工作。我，真是自作贱啊！

现在在“人事部”做着感觉有点悲壮的人力资源发展工作，还蛮有推动力的。因为，至少，我可以用自己限有的专业知识，为公司做一点点贡献。进而开发自己的专业领域，还蛮不错的。

加油哦!!!

秘密

在向公司里资深员工讨教她曾到国外学习团的经验与申请过程，希望成为人事发展的其中一项建议。

我，发现了一个秘密！哈，这个够可爱的！

1999年，她刚进入马华服务不久。我的上司老板，就通过当时的行政主任引荐想要追求她。当时她23，24岁。他29岁，同以前的女友分手了。同行政主任&他有了3次饭局后，她觉得不对劲，便向。行政主任抗议，请主任别再有什么安排。原因是当时的他给与人的感觉不够稳重；现在也旗鼓相当啦！

后来的几通电话，有个让我笑翻了天，因为，这跟他现在的性格没啥两样。就是，他打电话给她，告诉她“I just want to say hello to you". and that, hold her for 45minutes!!! Oh my God... 笑死我了，10年来，他一点也没改变叻，真是可爱!!

的确，现在他的处事方式还是未见稳重，这使得我对他没有信心，也不愿再让我无所求知的情况下工作，因此，我提出申请.....

唉，什么世界啦！

主因是你

义民就站在我位子旁，善劝挽留，极力推荐我去做人事发展一职。

我很感激，也几许感慨。

当初决心离开，你不就是最大主因吗？ 你说我跟你最久，心里很舍不得，再说下去就要包我了。我心里激动的想一拳给你，就是因为我跟你最久，想扶持你让你顺利的做你的官，可你却如何对待我？你从没有尊重过我，也没有把我当人看待。尝试让我改变自己的心态来抹去对你的不满，只可惜，我无法承受我的人格一直在退化，我过不了自己这一关。我热爱我的工作，但是先决就是同时期也能让我的品格修养同样获得提升。

说多了，只能诠释自己对你存在偏见了，不如，留下工作美好的回忆与同事之间的友情做为往日的激励。