问题同事

有个同事，在公司里不太受欢迎，因为她被视为problem creator. 每回都很烦人的问很多问题，又会找借口让自己与事情不相干。同事都对她没辙，因为大家都认为她的精神状况不太好，需要长期吃药来克制自己的情绪。

这位同事的确为公司带来了许多的麻烦，常说话不看场合，有时又会做出一些我们都意想不到的动作以达到自己想要的东西。固然她的所做所为不会没有严重伤害他人，但是却也间中浪费人力资源及同事的时间与她周旋不必要的事情，只是为了防止她再做出无畏的动作。

可是，从另一方面来看，她也不是那么令人讨厌。她非常的好学，什么课程她都要上，积极地争取每个学习的机会，这点就好过很多同事多多。因为她并不认为自己很会了而拒绝学习与进修。这与有些同事自以为非常的利害，可是事实却是凤毛麟角，自恃过高，态度极度的恶劣，却又不肯进取学习的情况来看，她的优点是值得学习。我们撇开不管这些课程对她有无用处，至少增长智慧也是个大鼓励。

很多时候，她也愿意分享她的经验，好心的提出她的看法与意见，诚然大家对她的偏见可能摸拭了她内容的意义，只要用心听，很多时候她的分享是值得汲取的。

我们，人，就是愿意把自己放在死胡同里，一旦人得罪了他或认为一件事情就是这样了，就不愿也不会再改变自己对事情的判断，一厢情愿的咬着不放。在来就是恒久以来的行政方式，也有人一成不变的不愿更改，依样画葫芦，诚然不知，时代已不符合此种运作方式，没有创意与新知，堪有什么吸引或鼓励的？就如对待那位同事一样，永远都没有‘翻身’的机会了。

时代的快熟面已让人不知怎么回味，政党的固步自封， 什么时候才能让我们享受一顿盛餐？