Thursday, May 29, 2008

暂且完成一项

终于完成了一个survey form。可以开始了另一个运作。虽然要多察点资料及啃一些小书,但是,由零到有的感觉还是不错的。我这个贱骨头,就是不喜欢安安稳稳的生活方式。要有点挑战。要我senang senang的做一些琐碎的东西,然后等到月尾同我工作性质不相符的稍点优厚的薪金,是有点太苦难。

所以呢,也在之前拒绝了另一个部门的建议,提供一个简单,可以准时放工,安安心心念完我的硕士课程的工作。我,真是自作贱啊!

现在在“人事部”做着感觉有点悲壮的人力资源发展工作,还蛮有推动力的。因为,至少,我可以用自己限有的专业知识,为公司做一点点贡献。进而开发自己的专业领域,还蛮不错的。

加油哦!!!

Wednesday, May 28, 2008

秘密

在向公司里资深员工讨教她曾到国外学习团的经验与申请过程,希望成为人事发展的其中一项建议。

我,发现了一个秘密!哈,这个够可爱的!

1999年,她刚进入马华服务不久。我的上司老板,就通过当时的行政主任引荐想要追求她。当时她23,24岁。他29岁,同以前的女友分手了。同行政主任&他有了3次饭局后,她觉得不对劲,便向。行政主任抗议,请主任别再有什么安排。原因是当时的他给与人的感觉不够稳重;现在也旗鼓相当啦!

后来的几通电话,有个让我笑翻了天,因为,这跟他现在的性格没啥两样。就是,他打电话给她,告诉她“I just want to say hello to you". and that, hold her for 45minutes!!! Oh my God... 笑死我了,10年来,他一点也没改变叻,真是可爱!!

的确,现在他的处事方式还是未见稳重,这使得我对他没有信心,也不愿再让我无所求知的情况下工作,因此,我提出申请.....

唉,什么世界啦!

Thursday, May 15, 2008

主因是你

义民就站在我位子旁,善劝挽留,极力推荐我去做人事发展一职。

我很感激,也几许感慨。

当初决心离开,你不就是最大主因吗? 你说我跟你最久,心里很舍不得,再说下去就要包我了。我心里激动的想一拳给你,就是因为我跟你最久,想扶持你让你顺利的做你的官,可你却如何对待我?你从没有尊重过我,也没有把我当人看待。尝试让我改变自己的心态来抹去对你的不满,只可惜,我无法承受我的人格一直在退化,我过不了自己这一关。我热爱我的工作,但是先决就是同时期也能让我的品格修养同样获得提升。

说多了,只能诠释自己对你存在偏见了,不如,留下工作美好的回忆与同事之间的友情做为往日的激励。

金钱与理想

现在陷入了一个局面。我,难于取舍。

上头,给了个我一直想做的东西。人力资源发展。也是我在呈辞前要求的。要我为总部职员职业规划作个策划, 也同时为自己策划。这多么令人兴奋的事情啊!脑子里,不断地旋转可以做的, 可以伸展的空间。然而,薪金制度却困扰着我。

我不是什么经济背景良好的小姐,希望给与父母一个安逸的生活,不必在为生活三餐而忙碌不已。我,知道其中的辛酸与痛苦,因为我在这样的环境长大。没人愿意每天清晨起床后,就无休止境的工作。回到家乡,我也跟着这样的忙碌。有时,习惯了星期六赖床天,偶尔也懒得去顾及一大清早在房间毗邻的厨房,山顶安娣大声与母亲喧嚷谈天的声音。更顾不及,忙得不可开交的母亲。唉,多么美好的早晨。

所以,在金钱与喜好的衡量下,我真不知个该怎么做。又旋绕在个事业感慨地年龄期,这是举棋不定阿!